☆当イベントは、中止となりました。
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　今、長時間労働が社会問題として注視される中で、労働のやり方自体を改善する働き方改革が叫ばれています。
働き方改革は、政府でも一億総活躍社会の実現に向けた大きなチャレンジと位置づけられており、厚生労働省のみならず、関係省庁を含めた国全体が連携を始めています。
とはいえ、働き方改革における「働き方」や取り入れたほうがいいとされる「改革」の内容は非常に広範で、いざ自社で取り組みたいと考えても何から手をつければいいか分からないという方が多いかもしれません。
　特に販路もリソースも限られた中小企業にとっては、「残業を減らすと受注が減る」、
「多様な働き方を認めるといっても限界がある」という課題もあり、コンサルティングの
重要なテーマながらも、効果的な提案を行うことは容易ではないのではないでしょうか？

　今回の青年部セミナーでは、
・事業統廃合を含めた改革の実施により陣頭指揮で働き方改革を実践した株式会社シンカの田中社長
・週休3日、4日などの柔軟な働き方で独立などを希望する優秀な社員を確保した株式会社ナレッジソサエティの久田社長
　に登壇頂き、中小企業が自ら実践した「働き方改革のリアル」についてお話し頂きます。

　自らの働き方を変えたい方、効率的に業務を行う秘訣を知りたい方、会社として残業を
大きく減らすための仕組みを知りたい方、働き方改革を実践し成果を出した社長の体験・ノウハウを生で聞ける絶好の機会です。皆さま、是非、ご参加下さい！！

【登壇者ご紹介】
〇株式会社シンカ代表取締役社長
　新卒社員として株式会社シンカに入社。業績悪化の中、社長に就任。構造的に長時間労働が発生しやすい転職支援からコンサルティグ事業にピボットを行い、業績改善と働き方改革を同時に実現する。社員が会社のことを「自分事」として捉えることのできる人材育成、コンサルティグを目指す

〇株式会社ナレッジソサエティ　取締役社長　久田 敦史氏
　起業家・スモールビジネス・フリーランスを支援する会員制シェアオフィス・コワーキングスペース「ナレッジソサエティ」を経営。会員の交流支援や起業のためのセミナーなどを積極的に行い、社長就任2年間で事業の黒字化を達成。ナレッジソサエティから第2のGoogle、Facebookのような大企業が生まれることが目標。

【開催概要】
●日時:
　3月7日（土）14:00～16:30
＊13時30分より受付開始

●プログラム
・セミナーの趣旨説明
・株式会社シンカ田中社長講演と質疑応答
・株式会社ナレッジソサエティ久田社長講演と質疑応答
・パネルディスカッション
・ネットワーキング
＊終了後は懇親会（希望者のみ、別途実費、4000円程度）

●会場：
　ハロー会議室神保町（８F）
　〒101-0052　東京都千代田区神田小川町3-10　新駿河台ビル8,10F
［ 東京メトロ半蔵門線 ］神保町 駅　A5徒歩3分
［ 都営新宿線 ］神保町 駅　A5徒歩3分
［ 都営三田線 ］神保町 駅　A5徒歩3分
［ JR中央・総武線 ］御茶ノ水 駅　御茶ノ水橋口徒歩7分
　https://www.hello-mr.net/yotsuya/69

●定員：
　40名　(先着順）

●参加費：
　1000円

●参加資格
　東京都中小企業診断士協会会員で会費未納のない方
＊中央支部以外の他支部の方も参加可能です

●申込：
　中小企業診断協会の 会員Myページより申し込み　https://www.j-smeca.jp/

　※会員Myページから申し込めない場合は、
　１）氏名、２）所属支部名、３）連絡先（メールアドレスおよび電話番号）４）懇親会参加有無、を明記して、青年部の小林までご連絡ください。
　E-mail: keishiro.kobayashi@gmail.com

●締切：
　3月4日（水）
　※定員になり次第締め切ります。