青木　公司

【質問】
　最近、社内で集合研修を実施するようになりましたが、こちらが伝えたい内容を講義形式で話すことはできるのですが、すぐ受講生が眠くなるようです。
　そこで、グループ演習を取り入れようとしましたが、慣れないためかグループワークをうまく運営できません。
　いっそやはり、講義だけの研修の方がいいでしょうか。
　
【回答】
◎グループワークは非常に大きな効果があるので実施すべきです。
　まず、前提として、研修において、グループワークは非常に重要です。
　それは以下の効果があるからです。
１. 講義で学んだことを実践し、体感することで知識を定着させる。
２. グループワークで自分の話す内容で記憶を再認識する。
３. 周りの仲間の意見から学びを得る。
４. グループワークで雰囲気が盛り上がり、一体感がでる。
５. 他のチームの発表から学びを得る。
６. 出た意見を踏まえた講師フィードバックで学びを得る。
７. 自らが動くことで主体的になり、集中力が増し、眠気も覚める。
　講義だけより、非常に効果があるのです。
◎　グループワークを上手に効果的に運用し、学びと盛り上げ感を作るコツは以下です。
１. 課題より、少しだけきびしめの時間設定にする。
　
　　集中して取り組むので、盛り上がります。仕上げたときの達成感もあります。
２. グループワーク中、講師が教室をぐるぐるずっと回り、研修に動きをつける。
　　講師も見ているという雰囲気をつくる。
３. 講師はあまりグループワークに介入しすぎず、ポイントで介入する。
　　自主的な運用で主体的学びをすることが重要です。ただし、グループの議論が止まってしまった時などにはタイミングを見て介入し、質問を活用してヒントを落とします。。
４. 眠そうな人、やる気のなさそうなグループにいって、盛り上げる介入をする。
　　悪いムードをほおっておいては他のグループに伝染します。
　　そういうグループには盛り上がるまでは講師が入って、会話の量と新しい切り口を落とします。
５. グループ発表では、拍手といいところを褒め、またここというところで気づきを落とすフィードバックを入れる。
　　褒められると、次にやる気ができます。また、講師からの指摘でグループワークでは気が付かなかった切口を得れるだけで、満足感が上がります。
　さあ、ぜひ、取り入れてみて下さい。
　
　
■青木　公司（あおきこうじ）
◎経営コンサルタント、中小企業診断士、一級販売士、
　ファイン＆モチベーションコンサルティング代表、
　東京都中小企業診断士協会事業開発部副部長、対弁護士事業連携検討会リーダー、東京協会マラソン同好会代表、
　東京都中小企業診断士協会中央支部ビジネス創造部部長、執行委員
　東京都中小企業診断士協会中央支部認定マスターコース
　　「売れる人気プロ研修講師・コンサルタント養成講座」塾長
　上記売れプロブログ　http://ameblo.jp/urepuro/
◎専門業務（経営者と日本のビジネスマンを元気にする研修、コンサルを実施します！）
　全国での講師登壇数はなんと年間214日！
　年間160日以上、全国各地の大手企業から官庁、ベンチャー企業、中小企業で研修講師登壇、
　中小企業診断士受験講座二次合格スーパー本気道場主催（過去５年二次合格率５２％）
　経営者向け講演、大手企業向け人事制度コンサルティング、大手企業事業コンサルティング、
　 中小企業補助金策定コンサルティング、中小企業顧問コンサルティング、ビジネスアドバイザー
　　（経営戦略策定、組織人事、売上向上、財務戦略、ビジネスプラン策定など）
◎月間最高116,528アクセス！中小企業診断士、青木公司の元気が出るブログ
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